Не так давно стали встречаться люди, готовые вас обмануть в любом деле, это коснулось и рынка труда. В марафоне за легкой денежной наживой, многие соискатели становятся приманкой для прибыли многих кадровиков, пообещав трудоустроить, тем самым просто выманить деньги у мечтающих работать людей.
Поэтому зачастую соискатели пытаются найти работу вахтовым методом, минуя кадровые агентства. С первого взгляда это довольно приятно в финансовом плане – нет необходимости кому то платить, нужно думать исключительно о своих силах, но зато и риск быть обманутым наглядно снижается. А другой момент, если соискатели не имеют должного опыта работы, знаний и необходимой квалификации, то они лишают себя возможности сотрудничества с опытными представителями организаций рынка труда.
Безусловно, поиск подходящей вакансии стоит доверить проверенным специалистам, которые изучают рынок труда ни первый день. Здесь стоит все же обратиться либо к кадровым агентствам, в этом варианте вы будете оплачивать их работу, или же к так называемым рекрутам – здесь оплата будет за счет потенциального работодателя. При любом решении просто необходимо думать «своей головой», внимая сладким речам об уровне заработной платы, отзывах о компании и прочей «приятной» информации.
Необходимо так же трезво оценивать различия между рекрутами и кадровыми агентствами. В случае с рекрутерами, вы будете «переданы в руки» работодателя. Касаемо второго варианта, то здесь вы будете действовать практически самостоятельно, теряя и минуты и финансы, до тех пор, пока вам будут предоставляться контакты потенциальных работодателей, и вы будете осуществлять бесконечные телефонные переговоры, ища работу.
Кроме того, при оформлении договора с кадровыми агентствами, соискателя могут ждать некие «подводные камни». А именно, некоторые кадровики в договоре прописывают некий подпункт о предоставлении уведомительных услуг. Но если по непонятным вам невыясненным причинам (будь то неверные данные о размере заработной платы или же дезинформация о месте проживания, компенсации проезда, питания и прочее) вам было отказано от предлагаемой работы, то здесь, договор считается выполненным, и обжаловать в суде недобросовестную работу кадровика будет весьма проблематично.
Таким образом, современный рынок труда толкает соискателя искать работу вахтовым методом единолично, минуя всех возможных кадровиков, непосредственно выходя на потенциального прямого работодателя.
В любом случае, всегда задумывайтесь, кому вы собираетесь платить и за что. Нашли работу – заплатили с первой получки.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Поэтому зачастую соискатели пытаются найти работу вахтовым методом, минуя кадровые агентства. С первого взгляда это довольно приятно в финансовом плане – нет необходимости кому то платить, нужно думать исключительно о своих силах, но зато и риск быть обманутым наглядно снижается. А другой момент, если соискатели не имеют должного опыта работы, знаний и необходимой квалификации, то они лишают себя возможности сотрудничества с опытными представителями организаций рынка труда.
Безусловно, поиск подходящей вакансии стоит доверить проверенным специалистам, которые изучают рынок труда ни первый день. Здесь стоит все же обратиться либо к кадровым агентствам, в этом варианте вы будете оплачивать их работу, или же к так называемым рекрутам – здесь оплата будет за счет потенциального работодателя. При любом решении просто необходимо думать «своей головой», внимая сладким речам об уровне заработной платы, отзывах о компании и прочей «приятной» информации.
Необходимо так же трезво оценивать различия между рекрутами и кадровыми агентствами. В случае с рекрутерами, вы будете «переданы в руки» работодателя. Касаемо второго варианта, то здесь вы будете действовать практически самостоятельно, теряя и минуты и финансы, до тех пор, пока вам будут предоставляться контакты потенциальных работодателей, и вы будете осуществлять бесконечные телефонные переговоры, ища работу.
Кроме того, при оформлении договора с кадровыми агентствами, соискателя могут ждать некие «подводные камни». А именно, некоторые кадровики в договоре прописывают некий подпункт о предоставлении уведомительных услуг. Но если по непонятным вам невыясненным причинам (будь то неверные данные о размере заработной платы или же дезинформация о месте проживания, компенсации проезда, питания и прочее) вам было отказано от предлагаемой работы, то здесь, договор считается выполненным, и обжаловать в суде недобросовестную работу кадровика будет весьма проблематично.
Таким образом, современный рынок труда толкает соискателя искать работу вахтовым методом единолично, минуя всех возможных кадровиков, непосредственно выходя на потенциального прямого работодателя.
В любом случае, всегда задумывайтесь, кому вы собираетесь платить и за что. Нашли работу – заплатили с первой получки.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Сергей, 32 года
Александр, 42 года
Ольга, 27 лет
Юрий, 40 лет