Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 3065
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

О блоге

Категория: Публикации

О блоге

Заметки о вахтовом методе помогут раскрыть всю сущность нынешних предложений работы вахтой как на Крайнем Севере России, так и в регионах...
О блоге



Метки к статье: вахтовый метод

Информация к новости
  • Просмотров: 15139
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа на севере вакансии 2012

Категория: Публикации

Работа на севере вакансии 2012. Сургутнефтегаз

Существует несколько отраслей, в которых наиболее востребован труд работников, способных выполнять свои обязанности вахтовым методом. Одной из важнейших отраслей народного хозяйства в северных регионах является нефтегазовая отрасль. В связи с тем, что в недрах нашей земли залегают такие полезные ископаемые, как газ, нефть, алмазы и золото, работа на севере вакансии 2010 наиболее популярны следующие специальности: машинисты, геологи и водители. Отправившись на вахтовую работу в отдаленные северные регионы, вы сможете значительно повысить уровень собственного благосостояния.

Список вакансий вахтой Сургутнефтегаз:

Работа на севере вакансии 2012



Информация к новости
  • Просмотров: 5364
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа в условиях крайнего севера

Категория: Публикации

В связи с дефицитом рабочих мест в регионах, сегодня набирает популярность трудоустройство вахтовым методом. В отличии от столичного региона и прилегающих к нему территорий, густо населенных массой трудовых мигрантов; в стране остается территория, требующая высококвалифицированных кадров. Это крайний север.

Работа на севере предлагается, в основном, специалистам рабочих специальностей. Весьма востребованы нефтедобытчики, нужны газовщики. Строители, монтажники, бурильщики, сварщики, крановщики - вот далеко неполный список необходимых профессий на севере. Стоит отметить, что работодатели здесь весьма ответственно относятся и к подбору персонала, и к обеспечению кадров надлежащими условиями проживания. Особенно, если фирма наниматель имеет известное имя. Чаще всего такие компании оплачивают сотрудникам все транспортные расходы, организуют горячее питание и выплату посуточных пособий, необходимое медицинское обслуживание. Особенного внимания стоит заработная плата работников на севере: она всегда значительно выше средних российских показателей.

Работа в условиях крайнего севера



Метки к статье: работа на севере, трудоустройство на севере, вакансии на севере, трудоустройство в Газпроме, трудоустройство вахтовым методом

Информация к новости
  • Просмотров: 1473
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Смена работы: подводные камни и ловушки

Категория: Публикации

Люди, долгие годы проработавшие на одном и том же рабочем месте, часто чувствуют потребность в смене поля деятельности. Это желание может быть следствием одного или нескольких важных факторов. Человеку может просто наскучить его многолетняя рутина, и он почувствует, что ему необходима другая деятельность, которая даст более полно раскрыть его способности и возможности. Иногда перемены в личной жизни (брак, рождение ребенка или переезд) могут потребовать готовности работать в совершенно другой, непривычной отрасли. Наконец, работник не видит перспективы карьерного роста в своей настоящей деятельности, и это побуждает его к смене работы. Во всех указанных случаях существуют эмоциональные и финансовые факторы, которые заставляют думать о переменах.

Однако, новые проблемы появляются вместе с принятием решения о смене работы. Желание никогда не повлечет за собой действие автоматически, и принятое решение не всегда легко осуществить.

Сотрудник, который работал в компании пять или более лет, может чувствовать себя обязанным работодателю, особенно если имели место какие-то особые условия труда. Возможно, он часто получал повышения или премии, или работодатель обеспечивал постоянное обучение, возможности для повышения квалификации. Эти выгоды могут заставить работника сохранять лояльное отношение к своей фирме или организации. Однако хорошие условия работы не способны удержать на рабочем месте абсолютно любого сотрудника. Всегда найдутся люди, твердо и бесповоротно принимающие решение о смене работы. И такие люди вскоре столкнутся с новыми проблемами – подготовкой резюме, получением рекомендаций, необходимостью переподготовки. На этой стадии некоторых может остановить страх неизвестного. Человек может быть крайне недоволен своей настоящей работой, но после изучения современных требований к специалисту его профиля на других рабочих местах он может почувствовать себя не совсем компетентным. Возможно, найденные вакансии требуют значительной квалификации и долгих лет обучения. С другой стороны, работник должен подготовить соответствующее резюме, и в ходе его составления он может неожиданно для себя обнаружить свои сильные стороны, которые не были востребованы на старой работе. Такое открытие способно придать уверенности в своих силах, что будет нелишним при рассылке резюме и осуществлении звонков и визитов к потенциальным работодателям. Кроме того, неплохо будет заняться поиском в интернете вакансий и каких-либо курсов или семинаров, которые повысят шансы на успех.

Еще одна причина, по которой люди не спешат сменить надоевшую и низкооплачиваемую работу – неуверенность, постоянно подпитываемая изнутри. Чем больше и дольше человек сомневается в своих силах, тем труднее ему будет сделать решительный шаг. Тот, кто действительно хочет карьерных перемен, должен найти силы и решимость преодолеть свои сомнения. Просто забудьте о том, что вы меняете работу и сконцентрируйтесь на своих положительных качествах. Перечислите все позитивные качества, которые вы хотели бы продемонстрировать потенциальному работодателю. Проинсценируйте свой разговор с менеджером по персоналу, прорекламируйте себя как успешного и полезного сотрудника, при этом постарайтесь не уходить от истины. Это упражнение вернет вам энтузиазм и поможет в достижении поставленной цели.

Смена работы: подводные камни и ловушки



Метки к статье: профессия, Работа, смена деятельности

Информация к новости
  • Просмотров: 1457
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа вахтовым методом в Красноярске

Категория: Публикации

В последнее время работа вахтой стала очень популярной. И прежде всего, для жителей небольших городов, где очень сложно найти подходящую работу. При этом далеко не все хотят переезжать на новое место. Какие возможности для работы вахтой в имеются в Красноярске?

Работа вахтовым методом в Красноярске



Метки к статье: вахта, вакансии Красноярск

Информация к новости
  • Просмотров: 865
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Вахтовый метод работы

Категория: Публикации

Жители нашей страны посредством вахтового метода, работают за пределами нашей страны вне места проживания. В государстве любые трудовые отношения регулируются нормами Трудового Кодекса. Согласно ему работа вахтовым методом является формой организации трудовых отношений, и производство выполняется на удалении работника от постоянного, фактического места жительства. Т.е. отсутствие возможности у работника ежедневного возвращения к своему постоянному месту жительства.

Вахтовый метод работы

Организация работы вахтовым методом хорошо подходит для необжитых человеком мест, труднодоступных, например: болота, горы. Данный метод для работодателя определяет экономический характер, чтоб уменьшить сроки выполняемых работ.

Продолжительность вахтовой работы

Работнику отводится время, на выполнение работы и время на отдых, а также к этому времени относится сбор и сам переезд работника к месту работы. Законодательная база государства гласит, что время, которое дается работнику для выполнения той или иной работы не должно превышать 1го месяца. Но и в вахтовой работе имеются исключения. Работодатели, предварительно согласовав с местным профсоюзом, могут до 3х месяцев включительно увеличивать срок вахты. Также за два месяца до отъезда работодатель должен ознакомить работников с графиком работы.

Компенсации и гарантии

Работникам предоставляются государственные гарантии и компенсации, которые, заключаются в надбавках и льготах, а также дополнительных отпусках. Для того, чтобы не произошло недоразумений, нужно следить за правильным заключением коллективного договора, в котором нужно с особой щепетильностью проверить, вопросы, о проживании, питании, медицинского обслуживания, оплата труда, предоставления отпуска.
Также, вахтовая работа есть не только для мужчин, но и для прекрасной половины населения – женщин, ведь они тоже мечтают о достатке, о хорошем заработке. Особенно такая работа подходит одиноким женщинам, которым нужно кормить детей, вот и подаются сломя голову, оставляя детвору с бабушками. В основном женщины устраиваются в гостиницы в общежитиях, на складах, кухнях. Но вахтовая работа оказывает благотворное влияние на физическое состояние. Минус в такой работе в том, что работник находится далеко от родных и близких людей, от друзей, но есть и плюс – это достойная оплата труда.

Вахтовый метод работы


Информация к новости
  • Просмотров: 2085
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север

Категория: Публикации

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север

Самыми распространенными ископаемыми являются нефть и газ, никель, уголь, золото и многое др. Исходя из того, что все работы на Севере происходят на далеком расстоянии от постоянного места проживания рабочих, и, к тому же, в тяжелых природно-климатических условиях, применяется вахтовый метод.

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север



Информация к новости
  • Просмотров: 793
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа на севере вахтой

Категория: Публикации

Еще в советские времена "тружеников Севера" окружали разнообразные мифы. Первый, и вполне правдивый, - о баснословных, по меркам среднего российского служащего, зарплатах. Второй, уже идеологического происхождения, - заведомо романтизированный облик "полярника" (геолога, бурильщика, летчика): "А я еду, а я еду за мечтами…", - соответственно рисовались и условия труда и быта. Но, как бы то ни было, вольнонаемным гражданам "северные" зарплаты выплачивались регулярно и в полном объеме, социальные льготы существовали не на бумаге, а в действительности. Как обстоят дела теперь?

Интенсивность освоения северных территорий значительно возросла, а с ней возрос и кадровый дефицит. Ключевые для экономики северных регионов отрасли - добыча и транспортировка нефти и газа, твердых полезных ископаемых. Истощение старых месторождений и разработка новых, воплощение в жизнь "проектов века" наподобие "Северного потока" или "трубы" ВСТО, - всё это требует массированных инвестиций в строительство, инфраструктуру, транспорт. Кроме того, экология северных районов с каждым годом ухудшается, и в рамках региональных и корпоративных программ все большее внимание уделяется таким новым для Севера направлениям деятельности, как реабилитация нарушенных территорий, рекультивация и мелиорация земель. Так что работы на Севере хватает.

Повсеместно требуются рабочие строительных специальностей (монтажники, стропальщики, электро- и газосварщики, каменщики, отделочники, крановщики, бульдозеристы), машинисты спецтехники, операторы горнодобывающего оборудования, бурильщики, взрывники, специалисты по ремонту и обслуживанию трубопроводов, вальщики леса, разнорабочие, водители всех категорий. Сохраняется и стабильный спрос на ИТР. К слову, работа в условиях Крайнего Севера для молодого специалиста - не только шанс высоких заработков, но и отличная стартовая площадка для профессиональной карьеры. Еще одна немаловажная деталь: районы Крайнего Севера - "стратегические рубежи России", так что военные специальности здесь тоже востребованы.

Женщинам в основном предлагается работа в сфере обслуживания, реже - административные должности. Помимо законодательных ограничений, здесь сказывается и определенная перестраховка со стороны работодателей. Но это не значит, что женщина не может найти высокооплачиваемой работы на Севере, не только оправдывающей себя финансово, но и достойной ее профессиональных амбиций.

Большинство работодателей предлагает работу вахтовым методом. Как преимущества, так и трудности его очевидны. Собираясь на Север, необходимо тщательно просчитать все за и против, убедиться в надежности работодателя (отыграть назад будет не так-то просто), обязательно заключить с ним трудовой договор, включающий все принципиальные для соискателя моменты: размер и порядок оплаты труда, надбавки и компенсации, оплату проезда к месту работы, продолжительность вахт, условия проживания, социальные и медицинские гарантии и т. д.

Разумеется, крупные нефте- и газодобывающие предприятия, ГОК - идеальный вариант для вахтовика. Но устроиться туда на работу "со двора" - практически невозможно, тем более для приезжих без опыта работы, подкрепленного соответствующими "верительными грамотами" в трудовой книжке. Поэтому многие прибегают к услугам кадровых агентств или откликаются на вакансии мелких компаний, обслуживающих крупные градообразующие предприятия и стремящихся любой ценой минимизировать расходы. Мошенничество со стороны агентств, наживающихся на востребованности "северных" вакансий, не отличается оригинальностью. Это требования предоплаты за посреднические услуги (достигающей размера ожидаемого месячного заработка), ощутимая разница между реальными и обещанными условиями труда. Так, вместо комфортабельного вахтового поселка вас вполне может ожидать многоместный вагончик без элементарных удобств, и не в десяти, а в ста километрах от города, с мечтой о душе или бане придется расстаться до первой оказии "махнуть на Большую Землю", месячная вахта сама собой растянется до трехмесячной, а как дело дойдет до отпуска, обещанная компенсация проезда застрянет где-то в бухгалтерии. Но Север - это так или иначе риск. Как посредники, так и сами наниматели далеко не всегда - виновники всех бед. Мелкая фирма физически не в состоянии обеспечить гарантии трудоустройства на уровне "Газпрома" или "Роснефти". Новичок, отправляющийся на Север, волей-неволей оказывается в положении золотоискателя: повезет-не повезет.

Хороший плюс при трудоустройстве - возможность регистрации по месту работы. Без нее на "серьезные" вакансии рассчитывать не приходится, если, конечно, этот нюанс не учтен в трудовом договоре. Приготовьтесь к тому, что медкомиссия для кандидата в "полярники" будет достаточно суровой. Но, если вы страдаете хроническими заболеваниями (особенно сердца или дыхательных путей), Север так или иначе вам противопоказан. Среднее содержание кислорода в воздухе северных районов на треть ниже, чем в европейской части России, не говоря уж о морозах, перепадах атмосферного давления, малом количестве световых дней. В условиях вахтовой работы вдали от крупных населенных пунктов квалифицированную медицинскую помощь можно получить далеко не всегда. Без трезвой оценки своих физических возможностей на такие рискованные предприятия лучше не пускаться. Впрочем, если вы сибиряк по происхождению, вам будет гораздо легче адаптироваться к условиям Севера, чем, допустим, краснодарцу.

Теперь два слова "о самом насущном" - о зарплатах. Вопреки расхожим представлениям, деньги на Севере отнюдь не льются рекой: средняя зарплата рабочего составляет 50-80 тыс. руб., в случае экстремальных условий труда, продленных вахт (согласно ТК, максимальный срок вахты - 90 дней) она может повышаться вдвое и даже больше, но такая оценка трудозатрат говорит сама за себя. Оклады ИТР чуть выше, но тоже не заоблачные. Иными словами, "северные" заработки практически сравнялись с заработками менеджеров среднего звена в столицах, профессионалов рекламного бизнеса, преуспевающих риэлторов и т. д.

И вот теперь мы, от этой печальной ноты, перейдем к жизнеутверждающей: зачем же тогда вообще ехать работать на Север? Ведь основные рабочие и управленческие специальности и без того востребованы в любом крупном городе. Но многие, по воле обстоятельств попавшие на Север, снова и снова стремятся вернуться туда. Кто-то не справляется, кто-то, наоборот, свыкается и с экстремальными условиями, и с прижимистыми работодателями, и с "особенностями национального соцобеспечения" вдали от Большой Земли. Лишь бы не расставаться с этим по-своему чарующим краем, где рано или поздно к каждому оставшемуся приходит осознание: именно здесь ты нужен. А значит, не так уж лгал советский экран. Если вы решитесь-таки отправиться на Север - пообщайтесь, хотя бы в сети, с людьми, уже прошедшими аналогичную жизненную школу. Кроме практической пользы, такое общение поможет вам твердо решить для себя: "северянин" вы в душе или нет.

Работа на севере вахтой


Метки к статье: работа на севере вахтой

Информация к новости
  • Просмотров: 998
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа в ООО Ямалмеханизация

Категория: Публикации

Трудоустройство на предприятие ЯМАЛМЕХАНИЗАЦИЯ



О компании «Ямалмеханизация»

Общество с ограниченной ответственностью, если сокращенно, то ООО «Ямалмеханизация» является одной из ведущих и при этом динамично развивающихся организаций Ямало-Ненецкого Автономного Округа. Она ведет свою деятельность в сфере механизированных работ, а также предоставления различных услуг собственным автомобильным транспортом. В автопарке также имеется специализированный подвижный состав. Данное предприятие входит в состав крупной производственной группы под названием «Север», которая, в свою очередь, является частью холдинга под названием ООО «Стройгазконсалтинг»

ООО «Ямалмеханизация», как часть холдинга ООО «Стройгазконсалтинг», участвует в процессах освоения месторождений газоконденсата, а также осуществляет широкомасштабное строительство в совокупности с капитальным ремонтом линейных и магистральных газопроводов, а также автомобильных дорог и объектов производственной, социальной инфраструктуры по всей территории страны. Вместе с использованием различной техники этого предприятия производятся также работы по отсыпке площадей производства нефтегазодобывающего комплекса, а также строительству и содержанию промысловых дорог. Компания помимо указанного выше, занимается перевозкой опасных, крупногабаритных видов грузов.

Работа в компании «Ямалмеханизация»

Строительно-монтажное управление этого предприятия выполняет весь широкий перечень свайных работ, начиная от изготовления самих свай, их бурения и вплоть до погружения различных типов свайных оснований.

География всех производственных объектов на сегодня охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республики Коми, Саха-Якутия, Магаданскую республики. Также некоторые объекты находятся в Ленинградской, Московской и Мурманской областях.

Сейчас реализуется комплекс работ по обустройству новых месторождений, как Ново-Заполярное, а также Харвутинское, Ямбургское, Бованенковское, Харасавэйское, Ямсовейское и некоторые другие. Производятся комплексные работы касательно строительства федеральной автотрассы под названием «Колыма».

Следует отметить, что трудовой коллектив этого предприятия насчитывает более 11 тысяч высококвалифицированных мастеров, специалистов в разных отраслях, которые постоянно повышают собственный профессиональный уровень, а также являются гарантом стабильности предприятия. Само собой, что к потенциальным соискателям предъявляется ряд требований, но, вместе с тем и трудоустройство на данном предприятии несет в себе безусловные преимущества, например, полное соответствие трудовому законодательству, а также полный социальный пакет и возможности для карьерного роста.

Средняя оплата труда сотрудников компании составляет 85 тысяч рублей.

Работа в ООО Ямалмеханизация


Информация к новости
  • Просмотров: 348
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Север и его климатическая составляющая

Категория: Публикации

Рассмотрим Россию, как поделенную на определенные участки площадь. В таком виде она будет иметь больший раздел, который мы назовем северной частью. Северной...С её высокими перепадами атмосферного давления , часто меняющимися погодными условиями, сухим и суровым климатом, где ограничена жизнь большей доли населения из-за распространения колючих, холодных, местами засторело-колючих стихийных явлений, плюс доля электромагнитных бурь, которые здесь не на удивления сильны, к тому же , как ни странно, здесь высокие скорости ветрянных порывов...Наверно поэтому в нашем разделе при делении карты РФ можно подчеркнуть и отсутствие древесного покрова. Ах да, еще нерегулярность дня и ночи не забудем упомянуть...

Рассматривая наш участок, который мы видели как северный, стоит заглянуть поглубже и отойдя от климата, обратиться к жителям, населяющих данные районы.

Что ж. Для обширной части РФ свыше десяти миллионов квадратных метров, с семи процентным населением от общего числа жителей России, здесь, пожалуй, скудновато, ведь на этих землях организм человека находится под постоянным воздействием погодных, и других условий, которые приводят к ...специфическим патологиям. Для работы, здесь, в этом плохо обустроенном месте северных районов достаточно неразвита инфраструктура. Это то и подталкивает работодателей вахтового типа работы создавать за свой счет пригодные для жизни условия, с развитием бытовых и социальных структур.

Затраты, которые несут предприятия, скромно говоря, огромны. Возьмем к примеру затраты среднестатистической компании в регионах с умеренным климатом. Такие затраты будут в несколько раз меньше, нежели предприятия на нашем северном участке страны. Но, как бы парадоксально это не звучало, оно того стоит! Оказывается,вездесущие экономисты все давно просчитали и выложили исследования, показывающие покрытие расходов колоссальной прибылью с добытых природных ресурсов. и это то на нашем северном участке...

Но почему же имея такие расчеты, знания, правительство не предпринимает никаких мер? Дело в том, что это инвестиции. И большие. Спонсорство как российское, так и партнерских стран отсутствует, даже не смотря на окупаемость.

Имея капиталовложения, можно было бы в кратчайшие сроки проложить необходимые дороги, обустроить жилье, сделать его как минимум комфортным для проживания(ведь мы знаем, что есть 5 уровней комфортности, начиная от комфортной,или другими словами приемлемой, кончая экстремальной.Так же, имеем ввиду, что в северной зоне России преобладает экстремальный уровень условий для жизни.) Можно было бы выполнить снабжение питьевой водой, снабдить необходимыми видами одежды, предоставить средства связи, оборудовать медицинские учреждения, снабдив их новым оборудованием. Представляем при этом как меняется жизнь на нашем северном районе. Эта смена была бы большим рывком как и для коренного населения, так и для приезжих работать вахтовым методом. Но отойдем от мечтаний к сугубо важным деталям.

Сейчас, новоприбывшие работники не справляются с нагрузкой, которая оказывает слишком большое воздействие на организм человека. Адаптация занимает слишком много времени, а урон, наносимый организму, порой непоправим.

В связи с этим, работодателям приходится самостоятельно оборудовать новые места работы вахтовым методом, что для Крайнего Севера России крайне необходимо. Следовательно, отдача должна быть по максимуму компенсированная в денежном эквиваленте. И тогда, наш Северный участок страны уже не будет выглядеть столь пугающим и устрашающим своим суровым климатом, а будет манить новыми возможностями и перспективами.

Север и его климатическая составляющая


Назад Вперед
^