При вахтовом методе у работников нет возможности ежедневно возвращаться домой, поэтому они вынуждены достаточно длительный срок жить и работать в месте, которое предоставляет им наниматель. Такие условия могут возникать как из-за удалённого от населённых пунктов объекта, так и из-за растущей трудовой миграции.
Наибольшее распространение в РФ вахтовый метод получил в строительной и добывающей отраслях, а также на некоторых производствах. Будь то месторождения полезных ископаемых, важный строительный или промышленный объект, всегда существует угроза проникновения на территорию посторонних лиц, порчи или кражи имущества. Поэтому помимо рабочих, непосредственно задействованных на подобных объектах, возрастает потребность в охранниках, которые также обязаны нести службу вахтовым методом.
Для работодателей такой метод работы охранников имеет свои преимущества. Так охранники, проживающие на территории объекта и обеспечивающие его безопасность беспрерывно, больше вовлечены в рабочий процесс и при случае всегда могут помочь друг другу в нестандартной ситуации.
Как правило, когда таких охранников принимают на работу, из них формируются группы, которые сменяют друг друга через определённый срок, равный длительности вахты. Внутри группы люди также работают посменно. В каждой группе назначается начальник охраны. Он следит за дисциплиной, связывается с начальством при возникновении каких-либо спорных ситуаций.
При приёме охранника на работу вахтой к нему предъявляют ряд требований.
Во-первых, Трудовой кодекс РФ оговаривает то, что вахтовым методом не могут работать лица моложе 18 лет, беременные женщины и женщины с детьми до 3 лет.
Во-вторых, при такой работе, безусловно, важна отличная физическая подготовка и выносливость. Поэтому в охрану вахтой не принимают лиц с медицинскими противопоказаниями к такой службе. В условиях постоянного напряжения, непривычной обстановки также необходима устойчивая психика, способность избегать конфликтов и бороться со стрессом. Работодателями ценятся ответственные работники без вредных привычек.
При устройстве на работу охранником вахтовым методом стоит обратить особое внимание на некоторые моменты.
Необходимо заранее оговорить место проживания. Так называемые вахтовые посёлки должны быть обеспечены электричеством, водой, в холодное время года хорошо отапливаться. Каждому работнику обязаны предоставить индивидуальное спальное место и пространство для личных вещей.
Наниматель также организовывает либо оплачивает питание и медицинское обслуживание вахтовой охраны.
Лучше, чтобы все эти условия были зафиксированы в трудовом договоре, потому как соблюдаются они далеко не всегда. И когда обещания работодателя на деле не выполняются, предъявить претензии бывает достаточно сложно.
Следующее, что обязательно стоит выяснить, это точный график работы. О его особенностях наниматель сообщает как минимум за два месяца до начала вахты.
Одна вахта не должна превышать 30 суток (одного месяца), в редких случаях она может быть продлена до трёх месяцев (ст. 372 либо ст.8 ч.2 Трудового кодекса РФ).
Не допускается длительность одной смены более 12 часов.
Длительность отдыха между сменами не может быть меньше 12 часов, общего недельного отдыха – меньше 24 часов.
При оплате учитывается суммарное рабочее время за определённый срок – месяц, квартал, год, но не более. В рабочее время не включается время доставки работников на объект.
Охрана вахтовым методом не предполагает оплаты сверхурочных часов работы. Однако за счёт переработки можно увеличить количество дней отдыха между вахтами.
Ещё один важный момент и преимущество работы в охране вахтой в том, что по Трудовому кодексу отдых охранника должен быть как минимум равен рабочему времени.
В целом, в охране вахтовым методом есть свои положительные и отрицательные стороны. Для каждого их соотношение будет индивидуальным. Главное – учесть все свои права и обязанности, а также особенности такой работы, оговорённые выше.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Наибольшее распространение в РФ вахтовый метод получил в строительной и добывающей отраслях, а также на некоторых производствах. Будь то месторождения полезных ископаемых, важный строительный или промышленный объект, всегда существует угроза проникновения на территорию посторонних лиц, порчи или кражи имущества. Поэтому помимо рабочих, непосредственно задействованных на подобных объектах, возрастает потребность в охранниках, которые также обязаны нести службу вахтовым методом.
Для работодателей такой метод работы охранников имеет свои преимущества. Так охранники, проживающие на территории объекта и обеспечивающие его безопасность беспрерывно, больше вовлечены в рабочий процесс и при случае всегда могут помочь друг другу в нестандартной ситуации.
Как правило, когда таких охранников принимают на работу, из них формируются группы, которые сменяют друг друга через определённый срок, равный длительности вахты. Внутри группы люди также работают посменно. В каждой группе назначается начальник охраны. Он следит за дисциплиной, связывается с начальством при возникновении каких-либо спорных ситуаций.
При приёме охранника на работу вахтой к нему предъявляют ряд требований.
Во-первых, Трудовой кодекс РФ оговаривает то, что вахтовым методом не могут работать лица моложе 18 лет, беременные женщины и женщины с детьми до 3 лет.
Во-вторых, при такой работе, безусловно, важна отличная физическая подготовка и выносливость. Поэтому в охрану вахтой не принимают лиц с медицинскими противопоказаниями к такой службе. В условиях постоянного напряжения, непривычной обстановки также необходима устойчивая психика, способность избегать конфликтов и бороться со стрессом. Работодателями ценятся ответственные работники без вредных привычек.
При устройстве на работу охранником вахтовым методом стоит обратить особое внимание на некоторые моменты.
Необходимо заранее оговорить место проживания. Так называемые вахтовые посёлки должны быть обеспечены электричеством, водой, в холодное время года хорошо отапливаться. Каждому работнику обязаны предоставить индивидуальное спальное место и пространство для личных вещей.
Наниматель также организовывает либо оплачивает питание и медицинское обслуживание вахтовой охраны.
Лучше, чтобы все эти условия были зафиксированы в трудовом договоре, потому как соблюдаются они далеко не всегда. И когда обещания работодателя на деле не выполняются, предъявить претензии бывает достаточно сложно.
Следующее, что обязательно стоит выяснить, это точный график работы. О его особенностях наниматель сообщает как минимум за два месяца до начала вахты.
Одна вахта не должна превышать 30 суток (одного месяца), в редких случаях она может быть продлена до трёх месяцев (ст. 372 либо ст.8 ч.2 Трудового кодекса РФ).
Не допускается длительность одной смены более 12 часов.
Длительность отдыха между сменами не может быть меньше 12 часов, общего недельного отдыха – меньше 24 часов.
При оплате учитывается суммарное рабочее время за определённый срок – месяц, квартал, год, но не более. В рабочее время не включается время доставки работников на объект.
Охрана вахтовым методом не предполагает оплаты сверхурочных часов работы. Однако за счёт переработки можно увеличить количество дней отдыха между вахтами.
Ещё один важный момент и преимущество работы в охране вахтой в том, что по Трудовому кодексу отдых охранника должен быть как минимум равен рабочему времени.
В целом, в охране вахтовым методом есть свои положительные и отрицательные стороны. Для каждого их соотношение будет индивидуальным. Главное – учесть все свои права и обязанности, а также особенности такой работы, оговорённые выше.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Сергей, 32 года
Александр, 42 года
Ольга, 27 лет
Юрий, 40 лет