Информация к новости
- Просмотров: 1488
- Автор: admin
- Дата: 8-06-2015, 17:05
8-06-2015, 17:05
Категория: Новости
Сегодняшняя реальность в Российских глубинках диктует людям суровые условия проживания.
При достаточно большой численности работоспособного населения, наблюдается острая нехватка рабочих мест с адекватной и прозрачной заработной платой. Однако потребность в пище и оплате хотя бы минимально необходимых коммунальных услуг, никто не отменял.
Выходом из такой ситуации является работа вахтовым методом в индустриально развитых городах и регионах…
Наиболее привлекательными регионами является Москва и Мо, имеющими огромный потенциал в области предоставления разнообразных рабочих вакансий вахтовым методом.
Сам по себе такой метод довольно универсален для сегодняшней сложившейся напряженной обстановки в России.
Но, при выборе этого вида работы ни стоит забывать о достаточно тяжелых условиях, это в большинстве случаев 12-и часовой рабочий день, а так же значительную удаленность, от родного дома и семьи.
Однако, российское законодательство гарантирует увеличенный отпуск и значительную прибавку к основной зарплате. А профсоюзные комитеты, предоставляют гарантии отдыха и лечения работника.
Сегодня в Москве имеется достаточно большой выбор вакантных работ вахтовым методом. Как говорится, выбирайте «на вкус и цвет»
Большой выбор вакансий в строительной отрасли от разнорабочих, до высококвалифицированных отделочников, сварщиков, каменщиков, штукатуров-маляров, а так же водителей всех категорий и квалификации.
Так же приглашаются на работу и работники этих специальностей не имеющие опыта работы, обучение и стажировка производится за счет работодателя .
Достаточно интенсивно набирает такой вид вахтовых работ, как сиделка, горничная, и просто уборщица и другие… Что дает возможность воспользоваться данным видом заработка не только мужчинам, но и женщинам.
Следует отметить, что практически все предложения обеспечиваются жильем и пропитанием за счёт работодателя и оформляются, в обязательном порядке, трудовым договором, согласно Трудового Законодательства .
В ходе своей деятельности различным предприятиям и компаниям неизбежно требуются складские помещения, которые зачастую находятся на окраинах
Москвы либо на очень удаленном расстоянии от Фирмы или предприятия.
Наличие у компаний Большого количества складов, влечет за собой открытие большого числа вакансий грузчиков, кладовщиков и экспедиторов товаров.
Найти список свободных вакансий сегодня достаточно легко, создание единой информационной базы вакансий России, способствует лучшей и оперативной работе региональных кадровых агентств. А развитие и все большая доступность сетей интернет, дает все большему количеству потенциальных рабочих подобрать себе работу и вакансию наиболее удовлетворяющую потребностям соискателя…
Словом, кто ищет, тот всегда найдет!
Заполнить анкету соискателя
Метки к статье: работа вахта свежие вакансии
Информация к новости
- Просмотров: 738
- Автор: admin
- Дата: 8-06-2015, 17:05
8-06-2015, 17:05
Категория: Публикации
Еще в советские времена "тружеников Севера" окружали разнообразные мифы. Первый, и вполне правдивый, - о баснословных, по меркам среднего российского служащего, зарплатах. Второй, уже идеологического происхождения, - заведомо романтизированный облик "полярника" (геолога, бурильщика, летчика): "А я еду, а я еду за мечтами…", - соответственно рисовались и условия труда и быта. Но, как бы то ни было, вольнонаемным гражданам "северные" зарплаты выплачивались регулярно и в полном объеме, социальные льготы существовали не на бумаге, а в действительности. Как обстоят дела теперь?
Интенсивность освоения северных территорий значительно возросла, а с ней возрос и кадровый дефицит. Ключевые для экономики северных регионов отрасли - добыча и транспортировка нефти и газа, твердых полезных ископаемых. Истощение старых месторождений и разработка новых, воплощение в жизнь "проектов века" наподобие "Северного потока" или "трубы" ВСТО, - всё это требует массированных инвестиций в строительство, инфраструктуру, транспорт. Кроме того, экология северных районов с каждым годом ухудшается, и в рамках региональных и корпоративных программ все большее внимание уделяется таким новым для Севера направлениям деятельности, как реабилитация нарушенных территорий, рекультивация и мелиорация земель. Так что работы на Севере хватает.
Повсеместно требуются рабочие строительных специальностей (монтажники, стропальщики, электро- и газосварщики, каменщики, отделочники, крановщики, бульдозеристы), машинисты спецтехники, операторы горнодобывающего оборудования, бурильщики, взрывники, специалисты по ремонту и обслуживанию трубопроводов, вальщики леса, разнорабочие, водители всех категорий. Сохраняется и стабильный спрос на ИТР. К слову, работа в условиях Крайнего Севера для молодого специалиста - не только шанс высоких заработков, но и отличная стартовая площадка для профессиональной карьеры. Еще одна немаловажная деталь: районы Крайнего Севера - "стратегические рубежи России", так что военные специальности здесь тоже востребованы.
Женщинам в основном предлагается работа в сфере обслуживания, реже - административные должности. Помимо законодательных ограничений, здесь сказывается и определенная перестраховка со стороны работодателей. Но это не значит, что женщина не может найти высокооплачиваемой работы на Севере, не только оправдывающей себя финансово, но и достойной ее профессиональных амбиций.
Большинство работодателей предлагает работу вахтовым методом. Как преимущества, так и трудности его очевидны. Собираясь на Север, необходимо тщательно просчитать все за и против, убедиться в надежности работодателя (отыграть назад будет не так-то просто), обязательно заключить с ним трудовой договор, включающий все принципиальные для соискателя моменты: размер и порядок оплаты труда, надбавки и компенсации, оплату проезда к месту работы, продолжительность вахт, условия проживания, социальные и медицинские гарантии и т. д.
Разумеется, крупные нефте- и газодобывающие предприятия, ГОК - идеальный вариант для вахтовика. Но устроиться туда на работу "со двора" - практически невозможно, тем более для приезжих без опыта работы, подкрепленного соответствующими "верительными грамотами" в трудовой книжке. Поэтому многие прибегают к услугам кадровых агентств или откликаются на вакансии мелких компаний, обслуживающих крупные градообразующие предприятия и стремящихся любой ценой минимизировать расходы. Мошенничество со стороны агентств, наживающихся на востребованности "северных" вакансий, не отличается оригинальностью. Это требования предоплаты за посреднические услуги (достигающей размера ожидаемого месячного заработка), ощутимая разница между реальными и обещанными условиями труда. Так, вместо комфортабельного вахтового поселка вас вполне может ожидать многоместный вагончик без элементарных удобств, и не в десяти, а в ста километрах от города, с мечтой о душе или бане придется расстаться до первой оказии "махнуть на Большую Землю", месячная вахта сама собой растянется до трехмесячной, а как дело дойдет до отпуска, обещанная компенсация проезда застрянет где-то в бухгалтерии. Но Север - это так или иначе риск. Как посредники, так и сами наниматели далеко не всегда - виновники всех бед. Мелкая фирма физически не в состоянии обеспечить гарантии трудоустройства на уровне "Газпрома" или "Роснефти". Новичок, отправляющийся на Север, волей-неволей оказывается в положении золотоискателя: повезет-не повезет.
Хороший плюс при трудоустройстве - возможность регистрации по месту работы. Без нее на "серьезные" вакансии рассчитывать не приходится, если, конечно, этот нюанс не учтен в трудовом договоре. Приготовьтесь к тому, что медкомиссия для кандидата в "полярники" будет достаточно суровой. Но, если вы страдаете хроническими заболеваниями (особенно сердца или дыхательных путей), Север так или иначе вам противопоказан. Среднее содержание кислорода в воздухе северных районов на треть ниже, чем в европейской части России, не говоря уж о морозах, перепадах атмосферного давления, малом количестве световых дней. В условиях вахтовой работы вдали от крупных населенных пунктов квалифицированную медицинскую помощь можно получить далеко не всегда. Без трезвой оценки своих физических возможностей на такие рискованные предприятия лучше не пускаться. Впрочем, если вы сибиряк по происхождению, вам будет гораздо легче адаптироваться к условиям Севера, чем, допустим, краснодарцу.
Теперь два слова "о самом насущном" - о зарплатах. Вопреки расхожим представлениям, деньги на Севере отнюдь не льются рекой: средняя зарплата рабочего составляет 50-80 тыс. руб., в случае экстремальных условий труда, продленных вахт (согласно ТК, максимальный срок вахты - 90 дней) она может повышаться вдвое и даже больше, но такая оценка трудозатрат говорит сама за себя. Оклады ИТР чуть выше, но тоже не заоблачные. Иными словами, "северные" заработки практически сравнялись с заработками менеджеров среднего звена в столицах, профессионалов рекламного бизнеса, преуспевающих риэлторов и т. д.
И вот теперь мы, от этой печальной ноты, перейдем к жизнеутверждающей: зачем же тогда вообще ехать работать на Север? Ведь основные рабочие и управленческие специальности и без того востребованы в любом крупном городе. Но многие, по воле обстоятельств попавшие на Север, снова и снова стремятся вернуться туда. Кто-то не справляется, кто-то, наоборот, свыкается и с экстремальными условиями, и с прижимистыми работодателями, и с "особенностями национального соцобеспечения" вдали от Большой Земли. Лишь бы не расставаться с этим по-своему чарующим краем, где рано или поздно к каждому оставшемуся приходит осознание: именно здесь ты нужен. А значит, не так уж лгал советский экран. Если вы решитесь-таки отправиться на Север - пообщайтесь, хотя бы в сети, с людьми, уже прошедшими аналогичную жизненную школу. Кроме практической пользы, такое общение поможет вам твердо решить для себя: "северянин" вы в душе или нет.
Заполнить анкету соискателя
Метки к статье: работа на севере вахтой
Информация к новости
- Просмотров: 499
- Автор: admin
- Дата: 8-06-2015, 17:05
8-06-2015, 17:05
Категория: Вакансии вахтовой работы
Еще в советские времена "тружеников Севера" окружали разнообразные мифы. Первый, и вполне правдивый, - о баснословных, по меркам среднего московского служащего, зарплатах. Второй, уже идеологического происхождения, - заведомо романтизированный облик "полярника" (геолога, бурильщика, летчика): "А я еду, а я еду за мечтами…", - соответственно рисовались и условия труда и быта. Но, как бы то ни было, вольнонаемным гражданам "северные" зарплаты выплачивались регулярно и в полном объеме, социальные льготы существовали не на бумаге, а в действительности. Как обстоят дела теперь?
Интенсивность освоения северных территорий значительно возросла, а с ней возрос и кадровый дефицит. Ключевые для экономики северных регионов отрасли - добыча и транспортировка нефти и газа, твердых полезных ископаемых. Истощение старых месторождений и разработка новых, воплощение в жизнь "проектов века" наподобие "Северного потока" или "трубы" ВСТО, - всё это требует и массированных инвестиций в строительство, инфраструктуру предприятий, транспорт. Кроме того, экология северных районов с каждым годом ухудшается, и в рамках региональных и корпоративных программ все большее внимание уделяется таким нетрадиционным для Севера направлениям деятельности, как, например, рекультивация земель. Так что работы на Севере хватает. Повсеместно требуются рабочие строительных специальностей (монтажники, стропальщики, электро- и газосварщики, каменщики, отделочники, крановщики, бульдозеристы), машинисты спецтехники, операторы горнодобывающего оборудования, бурильщики, взрывники, специалисты по ремонту и обслуживанию трубопроводов, вальщики леса, разнорабочие, водители всех категорий.
Сохраняется и стабильный спрос на ИТР. К слову, работа в условиях Крайнего Севера для молодого специалиста - не только шанс высоких заработков, но и отличная стартовая площадка для профессиональной карьеры. (Не секрет, что вчерашние студенты-аспиранты, проработав два-три года в крупных российских компаниях, нередко занимают потом аналогичные, но более престижные и "хлебные", должности в именитых европейских фирмах.) Еще одна немаловажная деталь: районы Крайнего Севера - "стратегические рубежи России", так что военные специальности здесь тоже востребованы.
Женщинам в основном предлагается работа в сфере обслуживания (поварихи, кладовщицы и т. п.), либо административные должности. Помимо законодательных ограничений, здесь сказывается и определенная перестраховка со стороны работодателей. Но это не значит, что женщина не может найти высокооплачиваемой работы на Севере, не только оправдывающей себя финансово, но и достойной ее профессиональных амбиций.
Большинство работодателей предлагает работу вахтовым методом. Как преимущества, так и трудности его очевидны. Собираясь на Север, необходимо тщательно просчитать все за и против, убедиться в надежности работодателя (отыграть назад будет не так-то просто), обязательно заключить с ним трудовой договор, включающий все принципиальные для соискателя моменты: размер и порядок оплаты труда, надбавки и компенсации, оплату проезда к месту работы, продолжительность вахт, условия проживания, социальные и медицинские гарантии и т. д.
Разумеется, крупные нефте- и газодобывающие предприятия, ГОК - идеальный вариант для вахтовика. Но устроиться туда на работу "со двора" - практически невозможно, тем более для приезжих без достаточного опыта работы, подкрепленного соответствующими "верительными грамотами" в трудовой книжке. Поэтому многие прибегают к услугам кадровых агентств, или, в лучшем случае, откликаются на вакансии мелких компаний, в финансовом отношении зависящих от крупных градообразующих предприятий и стремящихся любой ценой минимизировать расходы. Мошенничество со стороны агентств, наживающихся на востребованности "северных" вакансий, не отличается оригинальностью. Это требования предоплаты за посреднические услуги (достигающей размера ожидаемого месячного заработка), ощутимая разница между реальными и обещанными условиями труда. Так, вместо комфортабельного вахтового поселка вас вполне может ожидать многоместный вагончик без элементарных удобств, и не в десяти, а в ста километрах от города (психологическая обстановка в таком "социалистическом общежитии" тоже, мягко говоря, непредсказуема), с мечтой о душе или бане придется расстаться до первой оказии "махнуть на Большую Землю", месячная вахта сама собой растянется до трехмесячной, а как дело дойдет до отпуска, обещанная компенсация проезда застрянет где-то в бухгалтерии. Но Север - это так или иначе риск. Как посредники, так и сами наниматели далеко не всегда - виновники всех бед. Мелкая фирма физически не в состоянии обеспечить гарантии трудоустройства на уровне "Газпрома" или "Роснефти". Новичок, отправляющийся на Север, волей-неволей оказывается в положении золотоискателя: повезет-не повезет.
Хороший плюс при трудоустройстве - возможность регистрации по месту работы. Без нее на "серьезные" вакансии рассчитывать не приходится, если, конечно, этот нюанс не учтен в трудовом договоре. Приготовьтесь к тому, что медкомиссия для кандидата в "полярники" будет достаточно суровой. Но, если вы страдаете хроническими заболеваниями (особенно сердца или дыхательных путей), Север так или иначе вам противопоказан. Среднее содержание кислорода в воздухе северных районов на треть ниже, чем в европейской части России, не говоря уж о морозах, резких скачках атмосферного давления, малом количестве световых дней. В условиях вахтовой работы вдали от крупных населенных пунктов квалифицированную медицинскую помощь можно получить далеко не всегда (особенно если у вас нет регистрации). В некоторых странах, например, в Норвегии, при несравненно более комфортабельных условиях труда, законодательство не позволяет заступать на северную вахту несколько раз подряд. Отчасти это делается для того, чтобы обеспечить работой всех желающих, отчасти - из медицинских соображений. В России подобных санитарных ограничений, конечно, нет, и все же без трезвой оценки своих физических возможностей на такие рискованные предприятия лучше не пускаться. Впрочем, если вы сибиряк по происхождению, вам будет гораздо легче адаптироваться к условиям Севера, чем, допустим, краснодарцу.
Теперь два слова "о самом насущном" - о зарплатах. Вопреки расхожим представлениям, деньги на Севере отнюдь не льются рекой: средняя зарплата рабочего составляет 50-80 тыс. руб., в случае экстремальных условий труда, продленных вахт (например, 90/30) она может повышаться вдвое и даже больше, но такая оценка трудозатрат говорит сама за себя. Оклады ИТР чуть выше, но тоже не заоблачные. Иными словами, "северные" заработки практически сравнялись с заработками менеджеров среднего звена в столицах, профессионалов рекламного бизнеса, преуспевающих риэлторов и т. д.
И вот теперь мы, от этой печальной ноты, перейдем к жизнеутверждающей: зачем же тогда вообще ехать работать на Север? Ведь основные рабочие и управленческие специальности и без того востребованы в любом крупном городе. Но многие, по воле обстоятельств попавшие на Север, снова и снова стремятся вернуться туда. Кто-то не справляется, кто-то, наоборот, свыкается и с экстремальными условиями, и с прижимистыми работодателями, и с "особенностями национального соцобеспечения" вдали от Большой Земли. Лишь бы не расставаться с этим по-своему чарующим краем, где рано или поздно к каждому оставшемуся приходит осознание: именно здесь ты нужен. А значит, не так уж лгал советский экран. Если вы решитесь-таки отправиться на Север - пообщайтесь, хотя бы в сети, с людьми, уже прошедшими аналогичную жизненную школу. Кроме практической пользы, такое общение поможет вам твердо решить для себя: "северянин" вы в душе или нет.
Заполнить анкету соискателя
Метки к статье: вахтовая работа на Севере
Информация к новости
- Просмотров: 734
- Автор: admin
- Дата: 8-06-2015, 17:05
8-06-2015, 17:05
Категория: Вакансии вахтовой работы
Что такое работа вахтой?
Это работа вдали от дома или места постоянного проживания. Работа вахтовым методом нужна для строительства уделённых объектов, их ремонта или переоборудования, прокладки железнодорожных или газовых магистралей, а также при сезонном повышении спроса на рабочую силу в определённом регионе или недостатке специалистов нужного профиля.
Реальная работа вахтой – как правило, в малозаселённых местностях, в сложных погодных условиях, где трудно организовать постоянное проживание. Работники при этом живут во временных помещениях в специальных вахтовых посёлках или же работодатель организует доставку к рабочему месту и обратно.
Преимущества работы вахтой для разнорабочих:
1. Работу вахтой можно найти всем – и специалистам, и разнорабочим. Для разнорабочих работа вахтой предоставляет реальные возможности, не имея определённой специальности, существенно улучшить своё материальное положение.
2. Оплата разнорабочим на работе вахтенным методом гораздо выше, чем в обычных условиях по месту жительства. Выплаты начисляются за сделанную работу (сдельная) или отработанные часы (повременная).
3. Привлекательность работы вахтой для разнорабочих в том, что за одну вахту можно заработать и привезти домой приличную сумму денег. Для многих семей этих денег хватит на время отсутствия кормильца. А также можно планировать приобретение дорогостоящих покупок, на которые при работе дома денег скопить не удаётся.
При всей тяжести труда работник занят не постоянно, а по сменному графику. Наиболее распространены графики «полмесяца работы – полмесяца отдых», или же два, три рабочих месяца через один отдыха. Длительность смены должна быть не более 12 часов. Обязательно предоставляется отдых после смены и еженедельный отдых.
С другой стороны, такая работа имеет и свои минусы:
тяжёлый физический труд;
не комфортные условия проживания во время вахты;
отсутствие социальной защищённости;
опасность травматизма;
удалённость от семьи;
риск нечестности работодателя.
Работа вахтой – тонкости выбора.
С учетом всех перечисленных плюсов и минусов при выборе вакансий разнорабочим важно обращать внимание на предлагаемые условия труда: длительностью рабочего дня/смены, график работы, число выходных дней, условия жилья и питания.
Заниматься поиском работы лучше через хороших знакомых или проверенные фирмы, сайты по трудоустройству. При этом начинать искать работу следует хотя бы за 2-3 месяца до планируемой даты отъезда, чтобы иметь возможность выбора.
Если вы хотите устроиться на работу вахтой в другой стране, узнайте о юридической стороне дела – как оформляется разрешение на работу, документируют ли ваши трудовые отношения с работодателем, придётся ли платить налоги.
Уточните, что происходит в случае болезни или травмы сотрудника – кто занимается лечением, как происходит дальнейшая работа и оплата за не отработанное время, кто поможет оплатить связанные с лечением расходы. Не стоит пренебрегать этим из-за боязни отказа в работе – вы имеете право знать, на что идёте.
Вы можете найти большой выбор вакансий на сайтах трудоустройства – удачного поиска и отличных заработков!
Заполнить анкету соискателя
Метки к статье: работа вахтой разнорабочим
Информация к новости
- Просмотров: 4591
- Автор: admin
- Дата: 8-06-2015, 17:05
8-06-2015, 17:05
Категория: Вакансии вахтовой работы
Каким образом наши молодые специалисты могут трудоустроиться? Как быть, если есть желание работать, но без опыта брать не хотят?
Заполнить анкету соискателя
Сергей, 32 года
Александр, 42 года
Ольга, 27 лет
Юрий, 40 лет