Публикации » Страница 3 » Работа вахтой

Информация к новости

Просмотров: 14739
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Работа на севере вакансии 2012

Работа на севере вакансии 2012. Сургутнефтегаз

Существует несколько отраслей, в которых наиболее востребован труд работников, способных выполнять свои обязанности вахтовым методом. Одной из важнейших отраслей народного хозяйства в северных регионах является нефтегазовая отрасль. В связи с тем, что в недрах нашей земли залегают такие полезные ископаемые, как газ, нефть, алмазы и золото, работа на севере вакансии 2010 наиболее популярны следующие специальности: машинисты, геологи и водители. Отправившись на вахтовую работу в отдаленные северные регионы, вы сможете значительно повысить уровень собственного благосостояния.

Список вакансий вахтой Сургутнефтегаз:

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 4591
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Работа на Севере России и компенсация проезда

Категория: Публикации

Работа на Севере России и компенсация проезда

Работники, которые заключили трудовые договора о работе на Севере России с предприятиями, расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшие, согласно этих договоров, из иных регионов РФ, претендуют на следующие гарантии и компенсации за счет средств работодателя:

- единовременное пособие в размере 2 должностных окладов, а также единовременное пособие в размере половины должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена семьи без учета районного коэффициента;

- оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней для адаптации на новом месте работы на Севере России;

- оплату стоимости проезда сотрудника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, и стоимости провоза багажа, но не выше 5 т на семью по фактическим расходам, по тарифам, которые не превышают стоимость перевозки ж/д транспортом.
Сроки компенсации переезда на работу на Севере России

За работником сохраняется право на оплату стоимости его проезда, членов семьи и стоимости провоза багажа к месту работы в течение 1 года со дня заключения трудового договора предприятием.

Данные гарантии и компенсации по проезду, предоставляются сотруднику только по основному месту работы на Севере России.

Компенсации выплачиваются на всех членов семьи сотрудника, которые состоят на его иждивении и проживают с ним вместе на период переезда, а также на детей, которые родились в период действия трудового договора.

Полученная работником компенсация обязывает его прибыть к месту назначения и приступить к выполнению работе. Если работник не является на место работы или отказывается приступить к работе на Севере России без уважительных на то причин, он обязан полностью вернуть все средства работодателю, которые были выплачены ему за переезд.

Неявка на работу или отказ выполнять ее по уважительной причине, предусматривает возврат работником выплаченных средств за вычетом понесенных путевых расходов. Также, согласно статьи 326 главы 50 ТК РФ, работник обязано полностью вернуть, выплаченные ему деньги за переезд и провоз багажа, если он был уволен за виновные действия до окончания срока работы, а при отсутствии этого срока - до истечения 1 года работы.

Расходы, которые несет работник в связи с выездом из районов Крайнего Севера, возмещаются из бюджетов субъектов Российской Федерации в порядке, предусмотренном Минфином России, а именно:

- работникам, проработавшим не менее 3 лет на госпредприятиях Севера - в размере 50% произведенных затрат. Оставшиеся 50% затрат компенсируются за счет средств этих госпредприятий;

- работникам бюджетных организаций, проработавшим на Крайнем Севере России не менее 3 лет - 100% произведенных затрат;

- работникам, которые работали на предприятиях негосударственных форм собственности - 100% за счет средств этих предприятий в соответствии с трудовыми договорами.

Данные выплаты имеют строго целевое назначение - они предназначены обеспечить сотруднику возможность выезда с работы на Севере России в свой регион, на постоянное место жительства. Если по какой-то причине, работник останется на Севере, он должен все эти суммы вернуть, иначе работодатель вправе взыскать их в судебном порядке.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа на севере россии

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 3808
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере

Категория: Публикации

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере

Работникам, которые были уволены с работы вахтой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в связи с сокращением штата работников предприятия или ликвидацией самого предприятия, предоставляются государственные гарантии, при которых им сохраняется на период нового трудоустройства, но не более 6 месяцев, средняя зарплата с учетом месячного выходного пособия.

В отличие от предприятий, находящихся вне северных регионов, согласно тем же общим правилам (статья 178 ТК), при расторжении трудового договора между работником и работодателем в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности сотрудников, то за уволенным работником сохраняется его средняя заработная плата на период трудоустройства не более 2х, а в порядке исключения - 3х месяцев.

Месячное выходное пособие и сохраняемая средняя зарплата выплачивается работодателем с прежнего места работы за счет собственных средств этого же работодателя.

Также, за уволенными с работы вахтой на Крайнем Севере, работниками на период нового трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняется непрерывный трудовой стаж.
Дополнительные госгарантии потерявшим работу вахтой на Крайнем Севере

Те работники, высвобожденные после ликвидации организаций по добыче или переработке угля, что располагались на территории Крайнего Севера и приравненных к ним районах и регионах, и имеющие на день увольнения стаж работы на угольных предприятиях не менее 5 лет, имеют право на дополнительную материальную помощь для самостоятельного поиска нового рабочего места.

Размер такой дополнительной государственно гарантии, для работников бывших предприятий по добычи и переработки угля, составляет 4-кратных средний заработок, исчисленного за последние 3 месяца работы на предприятии.

Данная помощь выделяется дополнительно, а не вместо сверх установленных законодательством гарантий и компенсаций за счет средств ликвидируемых предприятий (пункт 1 статьи 23 Федерального закона от 20.06.96 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников угольной промышленности".

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахтой на крайнем севере

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 2272
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Продолжительность вахты на Север

Категория: Публикации

Продолжительность вахты на Север

Временем вахты на север считаются общие периоды как выполнения работы, так и междусменного отдыха на объекте.

Продолжительность вахты не должна превышать 1-го месяца. Но работодатель может произвести увеличение продолжительности вахты до 3 месяцев только в исключительных случаях, согласовав предварительно с органом первичной профсоюзной организации.
Учет рабочего времени при работе вахтой

Суммированный учет рабочего времени устанавливается работодателем, когда по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. И продолжительность рабочего времени за учетный период, тобишь за месяц, за квартал, за год - не может превышать нормального числа рабочих часов.

Рабочее время связано с исполнением рабочим его трудовых обязанностей, оговоренных трудовым договором. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Выделяют перерывы рабочего дня, отведенные для отдыха и питания, которые в рабочее время не включаются, а также перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, которые включаются в рабочее время.

В трудовом договоре должен быть предусмотрен пунк, такой как предоставление времени отдыха - послеполетный отдых или послепереездный отдых, которые предоставляются с целью снятия утомления после перелета или переезда к месту вахты на Север. Усталость всегда особо ощутима, если работнику довелось добираться с регионов другого часового пояса.

Сам же работодателем обязан вести специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого своего сотрудника по месяцам с нарастающим итогом за весь учетный период.

Главное назначение учета рабочего времени и отдыха - безошибочно определять количество часов переработки на вахте для компенсации ее дополнительными днями междувахтового отдыха, а также придерживаться нормальной продолжительности рабочего времени в отчетном периоде.

При выполнении работ на территории Крайнего Севера России и приравненных к ним местностях вахтовым методом, работодатель обязан вести учет календарного времени пребывания на указанных местностях сотрудника, прибывшего из иных регионов, для предоставления последнему гарантий и компенсаций.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: вахта север

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 4929
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Работа в условиях крайнего севера

Категория: Публикации

В связи с дефицитом рабочих мест в регионах, сегодня набирает популярность трудоустройство вахтовым методом. В отличии от столичного региона и прилегающих к нему территорий, густо населенных массой трудовых мигрантов; в стране остается территория, требующая высококвалифицированных кадров. Это крайний север.

Работа на севере предлагается, в основном, специалистам рабочих специальностей. Весьма востребованы нефтедобытчики, нужны газовщики. Строители, монтажники, бурильщики, сварщики, крановщики - вот далеко неполный список необходимых профессий на севере. Стоит отметить, что работодатели здесь весьма ответственно относятся и к подбору персонала, и к обеспечению кадров надлежащими условиями проживания. Особенно, если фирма наниматель имеет известное имя. Чаще всего такие компании оплачивают сотрудникам все транспортные расходы, организуют горячее питание и выплату посуточных пособий, необходимое медицинское обслуживание. Особенного внимания стоит заработная плата работников на севере: она всегда значительно выше средних российских показателей.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа на севере, трудоустройство на севере, вакансии на севере, трудоустройство в Газпроме, трудоустройство вахтовым методом

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 1117
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Смена работы: подводные камни и ловушки

Категория: Публикации

Люди, долгие годы проработавшие на одном и том же рабочем месте, часто чувствуют потребность в смене поля деятельности. Это желание может быть следствием одного или нескольких важных факторов. Человеку может просто наскучить его многолетняя рутина, и он почувствует, что ему необходима другая деятельность, которая даст более полно раскрыть его способности и возможности. Иногда перемены в личной жизни (брак, рождение ребенка или переезд) могут потребовать готовности работать в совершенно другой, непривычной отрасли. Наконец, работник не видит перспективы карьерного роста в своей настоящей деятельности, и это побуждает его к смене работы. Во всех указанных случаях существуют эмоциональные и финансовые факторы, которые заставляют думать о переменах.

Однако, новые проблемы появляются вместе с принятием решения о смене работы. Желание никогда не повлечет за собой действие автоматически, и принятое решение не всегда легко осуществить.

Сотрудник, который работал в компании пять или более лет, может чувствовать себя обязанным работодателю, особенно если имели место какие-то особые условия труда. Возможно, он часто получал повышения или премии, или работодатель обеспечивал постоянное обучение, возможности для повышения квалификации. Эти выгоды могут заставить работника сохранять лояльное отношение к своей фирме или организации. Однако хорошие условия работы не способны удержать на рабочем месте абсолютно любого сотрудника. Всегда найдутся люди, твердо и бесповоротно принимающие решение о смене работы. И такие люди вскоре столкнутся с новыми проблемами – подготовкой резюме, получением рекомендаций, необходимостью переподготовки. На этой стадии некоторых может остановить страх неизвестного. Человек может быть крайне недоволен своей настоящей работой, но после изучения современных требований к специалисту его профиля на других рабочих местах он может почувствовать себя не совсем компетентным. Возможно, найденные вакансии требуют значительной квалификации и долгих лет обучения. С другой стороны, работник должен подготовить соответствующее резюме, и в ходе его составления он может неожиданно для себя обнаружить свои сильные стороны, которые не были востребованы на старой работе. Такое открытие способно придать уверенности в своих силах, что будет нелишним при рассылке резюме и осуществлении звонков и визитов к потенциальным работодателям. Кроме того, неплохо будет заняться поиском в интернете вакансий и каких-либо курсов или семинаров, которые повысят шансы на успех.

Еще одна причина, по которой люди не спешат сменить надоевшую и низкооплачиваемую работу – неуверенность, постоянно подпитываемая изнутри. Чем больше и дольше человек сомневается в своих силах, тем труднее ему будет сделать решительный шаг. Тот, кто действительно хочет карьерных перемен, должен найти силы и решимость преодолеть свои сомнения. Просто забудьте о том, что вы меняете работу и сконцентрируйтесь на своих положительных качествах. Перечислите все позитивные качества, которые вы хотели бы продемонстрировать потенциальному работодателю. Проинсценируйте свой разговор с менеджером по персоналу, прорекламируйте себя как успешного и полезного сотрудника, при этом постарайтесь не уходить от истины. Это упражнение вернет вам энтузиазм и поможет в достижении поставленной цели.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: профессия, Работа, смена деятельности

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 1267
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

85
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Работа вахтовым методом в Красноярске

Категория: Публикации

В последнее время работа вахтой стала очень популярной. И прежде всего, для жителей небольших городов, где очень сложно найти подходящую работу. При этом далеко не все хотят переезжать на новое место. Какие возможности для работы вахтой в имеются в Красноярске?

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: вахта, вакансии Красноярск

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 620
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

68
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Вахтовый метод работы

Категория: Публикации

Жители нашей страны посредством вахтового метода, работают за пределами нашей страны вне места проживания. В государстве любые трудовые отношения регулируются нормами Трудового Кодекса. Согласно ему работа вахтовым методом является формой организации трудовых отношений, и производство выполняется на удалении работника от постоянного, фактического места жительства. Т.е. отсутствие возможности у работника ежедневного возвращения к своему постоянному месту жительства.

Вахтовый метод работы

Организация работы вахтовым методом хорошо подходит для необжитых человеком мест, труднодоступных, например: болота, горы. Данный метод для работодателя определяет экономический характер, чтоб уменьшить сроки выполняемых работ.

Продолжительность вахтовой работы

Работнику отводится время, на выполнение работы и время на отдых, а также к этому времени относится сбор и сам переезд работника к месту работы. Законодательная база государства гласит, что время, которое дается работнику для выполнения той или иной работы не должно превышать 1го месяца. Но и в вахтовой работе имеются исключения. Работодатели, предварительно согласовав с местным профсоюзом, могут до 3х месяцев включительно увеличивать срок вахты. Также за два месяца до отъезда работодатель должен ознакомить работников с графиком работы.

Компенсации и гарантии

Работникам предоставляются государственные гарантии и компенсации, которые, заключаются в надбавках и льготах, а также дополнительных отпусках. Для того, чтобы не произошло недоразумений, нужно следить за правильным заключением коллективного договора, в котором нужно с особой щепетильностью проверить, вопросы, о проживании, питании, медицинского обслуживания, оплата труда, предоставления отпуска.
Также, вахтовая работа есть не только для мужчин, но и для прекрасной половины населения – женщин, ведь они тоже мечтают о достатке, о хорошем заработке. Особенно такая работа подходит одиноким женщинам, которым нужно кормить детей, вот и подаются сломя голову, оставляя детвору с бабушками. В основном женщины устраиваются в гостиницы в общежитиях, на складах, кухнях. Но вахтовая работа оказывает благотворное влияние на физическое состояние. Минус в такой работе в том, что работник находится далеко от родных и близких людей, от друзей, но есть и плюс – это достойная оплата труда.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 1518
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:25

0
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:25

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север

Категория: Публикации

Самыми распространенными ископаемыми являются нефть и газ, никель, уголь, золото и многое др. Исходя из того, что все работы на Севере происходят на далеком расстоянии от постоянного места проживания рабочих, и, к тому же, в тяжелых природно-климатических условиях, применяется вахтовый метод.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Подробнее Комментариев:

Информация к новости

Просмотров: 532
Автор: admin
Дата: 22-01-2015, 17:24

0
1
2
3
4
5

22-01-2015, 17:24

Работа на севере вахтой

Категория: Публикации

Еще в советские времена "тружеников Севера" окружали разнообразные мифы. Первый, и вполне правдивый, - о баснословных, по меркам среднего российского служащего, зарплатах. Второй, уже идеологического происхождения, - заведомо романтизированный облик "полярника" (геолога, бурильщика, летчика): "А я еду, а я еду за мечтами…", - соответственно рисовались и условия труда и быта. Но, как бы то ни было, вольнонаемным гражданам "северные" зарплаты выплачивались регулярно и в полном объеме, социальные льготы существовали не на бумаге, а в действительности. Как обстоят дела теперь?

Интенсивность освоения северных территорий значительно возросла, а с ней возрос и кадровый дефицит. Ключевые для экономики северных регионов отрасли - добыча и транспортировка нефти и газа, твердых полезных ископаемых. Истощение старых месторождений и разработка новых, воплощение в жизнь "проектов века" наподобие "Северного потока" или "трубы" ВСТО, - всё это требует массированных инвестиций в строительство, инфраструктуру, транспорт. Кроме того, экология северных районов с каждым годом ухудшается, и в рамках региональных и корпоративных программ все большее внимание уделяется таким новым для Севера направлениям деятельности, как реабилитация нарушенных территорий, рекультивация и мелиорация земель. Так что работы на Севере хватает.

Повсеместно требуются рабочие строительных специальностей (монтажники, стропальщики, электро- и газосварщики, каменщики, отделочники, крановщики, бульдозеристы), машинисты спецтехники, операторы горнодобывающего оборудования, бурильщики, взрывники, специалисты по ремонту и обслуживанию трубопроводов, вальщики леса, разнорабочие, водители всех категорий. Сохраняется и стабильный спрос на ИТР. К слову, работа в условиях Крайнего Севера для молодого специалиста - не только шанс высоких заработков, но и отличная стартовая площадка для профессиональной карьеры. Еще одна немаловажная деталь: районы Крайнего Севера - "стратегические рубежи России", так что военные специальности здесь тоже востребованы.

Женщинам в основном предлагается работа в сфере обслуживания, реже - административные должности. Помимо законодательных ограничений, здесь сказывается и определенная перестраховка со стороны работодателей. Но это не значит, что женщина не может найти высокооплачиваемой работы на Севере, не только оправдывающей себя финансово, но и достойной ее профессиональных амбиций.

Большинство работодателей предлагает работу вахтовым методом. Как преимущества, так и трудности его очевидны. Собираясь на Север, необходимо тщательно просчитать все за и против, убедиться в надежности работодателя (отыграть назад будет не так-то просто), обязательно заключить с ним трудовой договор, включающий все принципиальные для соискателя моменты: размер и порядок оплаты труда, надбавки и компенсации, оплату проезда к месту работы, продолжительность вахт, условия проживания, социальные и медицинские гарантии и т. д.

Разумеется, крупные нефте- и газодобывающие предприятия, ГОК - идеальный вариант для вахтовика. Но устроиться туда на работу "со двора" - практически невозможно, тем более для приезжих без опыта работы, подкрепленного соответствующими "верительными грамотами" в трудовой книжке. Поэтому многие прибегают к услугам кадровых агентств или откликаются на вакансии мелких компаний, обслуживающих крупные градообразующие предприятия и стремящихся любой ценой минимизировать расходы. Мошенничество со стороны агентств, наживающихся на востребованности "северных" вакансий, не отличается оригинальностью. Это требования предоплаты за посреднические услуги (достигающей размера ожидаемого месячного заработка), ощутимая разница между реальными и обещанными условиями труда. Так, вместо комфортабельного вахтового поселка вас вполне может ожидать многоместный вагончик без элементарных удобств, и не в десяти, а в ста километрах от города, с мечтой о душе или бане придется расстаться до первой оказии "махнуть на Большую Землю", месячная вахта сама собой растянется до трехмесячной, а как дело дойдет до отпуска, обещанная компенсация проезда застрянет где-то в бухгалтерии. Но Север - это так или иначе риск. Как посредники, так и сами наниматели далеко не всегда - виновники всех бед. Мелкая фирма физически не в состоянии обеспечить гарантии трудоустройства на уровне "Газпрома" или "Роснефти". Новичок, отправляющийся на Север, волей-неволей оказывается в положении золотоискателя: повезет-не повезет.

Хороший плюс при трудоустройстве - возможность регистрации по месту работы. Без нее на "серьезные" вакансии рассчитывать не приходится, если, конечно, этот нюанс не учтен в трудовом договоре. Приготовьтесь к тому, что медкомиссия для кандидата в "полярники" будет достаточно суровой. Но, если вы страдаете хроническими заболеваниями (особенно сердца или дыхательных путей), Север так или иначе вам противопоказан. Среднее содержание кислорода в воздухе северных районов на треть ниже, чем в европейской части России, не говоря уж о морозах, перепадах атмосферного давления, малом количестве световых дней. В условиях вахтовой работы вдали от крупных населенных пунктов квалифицированную медицинскую помощь можно получить далеко не всегда. Без трезвой оценки своих физических возможностей на такие рискованные предприятия лучше не пускаться. Впрочем, если вы сибиряк по происхождению, вам будет гораздо легче адаптироваться к условиям Севера, чем, допустим, краснодарцу.

Теперь два слова "о самом насущном" - о зарплатах. Вопреки расхожим представлениям, деньги на Севере отнюдь не льются рекой: средняя зарплата рабочего составляет 50-80 тыс. руб., в случае экстремальных условий труда, продленных вахт (согласно ТК, максимальный срок вахты - 90 дней) она может повышаться вдвое и даже больше, но такая оценка трудозатрат говорит сама за себя. Оклады ИТР чуть выше, но тоже не заоблачные. Иными словами, "северные" заработки практически сравнялись с заработками менеджеров среднего звена в столицах, профессионалов рекламного бизнеса, преуспевающих риэлторов и т. д.

И вот теперь мы, от этой печальной ноты, перейдем к жизнеутверждающей: зачем же тогда вообще ехать работать на Север? Ведь основные рабочие и управленческие специальности и без того востребованы в любом крупном городе. Но многие, по воле обстоятельств попавшие на Север, снова и снова стремятся вернуться туда. Кто-то не справляется, кто-то, наоборот, свыкается и с экстремальными условиями, и с прижимистыми работодателями, и с "особенностями национального соцобеспечения" вдали от Большой Земли. Лишь бы не расставаться с этим по-своему чарующим краем, где рано или поздно к каждому оставшемуся приходит осознание: именно здесь ты нужен. А значит, не так уж лгал советский экран. Если вы решитесь-таки отправиться на Север - пообщайтесь, хотя бы в сети, с людьми, уже прошедшими аналогичную жизненную школу. Кроме практической пользы, такое общение поможет вам твердо решить для себя: "северянин" вы в душе или нет.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа на севере вахтой

Подробнее Комментариев: