Главная особенность частной нефтедобывающей компании ОАО «Лукойл» состоит в том, что основным пакетом её акций владеют миноритарные акционеры.
У компании есть все поводы для гордости. Достаточно упомянуть, что ОАО «Лукойл» принадлежит один процент мировых запасов нефти. Если брать статистику по России, то Лукойл добывает 17,8 процентов нашей нефти, а перерабатывает порядка 18 процентов. В мировом масштабе компании принадлежит более двух процентов нефтедобычи. Неслучайно ОАО «Лукойл» в рейтинге нефтедобывающих компаний мира находится на третьей позиции.
Уточним. Третье место в мире Лукойл занимает по запасам углеводородов. Если же критерием будет объём добычи – шестое место. ОАО «Лукойл» ведёт свою деятельность не только на территории России. В интересы компании входят проекты по эксплуатации скважин в Казахстане, Азербайджане, Казахстане. Велико значение компании для бюджета России, ведь Лукойл один из крупнейших налогоплательщиков.
Работать в ОАО «Лукойл» не только почётно, но и выгодно. Здесь минимальная заработная плата работника в разы превышает размер минимальной оплаты труда. Более того, зарплата ежегодно индексируется с целью компенсации роста цен. Если работник добросовестно работает и повышает производительность труда – оплата его труда растёт. Разработана и действует гибкая система премиального поощрения работников.
В ОАО «Лукойл» большое внимание уделяется заботе о здоровье персонала. Неотъемлемой частью этой заботы является организация эргономичного рабочего места. Все работники, что принимают участие в производстве, обеспечиваются фирменной спецодеждой. В вахтовых посёлках созданы все санитарно-гигиенические условия для нормальной жизни: налажено водоснабжение питьевой водой, работникам на всех объектах предоставляется горячее питание. Компания славится санаторно-курортным обеспечением сотрудников. В полном соответствии с духом и буквой Трудового кодекса РФ защищены права беременных, кормящих и многодетных женщин. Особо бережное отношение прослеживается к женщинам репродуктивного возраста, которые работают в опасных условиях. Ведь их здоровье – это будущее здоровье нации.
Всем сотрудникам предоставляется дополнительные отпуска. Практикуется выплата премий и компенсаций. Компания всегда поможет деньгами при рождении (а также усыновлении) ребёнка. Не забыты и путёвки для детей-инвалидов.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
У компании есть все поводы для гордости. Достаточно упомянуть, что ОАО «Лукойл» принадлежит один процент мировых запасов нефти. Если брать статистику по России, то Лукойл добывает 17,8 процентов нашей нефти, а перерабатывает порядка 18 процентов. В мировом масштабе компании принадлежит более двух процентов нефтедобычи. Неслучайно ОАО «Лукойл» в рейтинге нефтедобывающих компаний мира находится на третьей позиции.
Уточним. Третье место в мире Лукойл занимает по запасам углеводородов. Если же критерием будет объём добычи – шестое место. ОАО «Лукойл» ведёт свою деятельность не только на территории России. В интересы компании входят проекты по эксплуатации скважин в Казахстане, Азербайджане, Казахстане. Велико значение компании для бюджета России, ведь Лукойл один из крупнейших налогоплательщиков.
Работать в ОАО «Лукойл» не только почётно, но и выгодно. Здесь минимальная заработная плата работника в разы превышает размер минимальной оплаты труда. Более того, зарплата ежегодно индексируется с целью компенсации роста цен. Если работник добросовестно работает и повышает производительность труда – оплата его труда растёт. Разработана и действует гибкая система премиального поощрения работников.
В ОАО «Лукойл» большое внимание уделяется заботе о здоровье персонала. Неотъемлемой частью этой заботы является организация эргономичного рабочего места. Все работники, что принимают участие в производстве, обеспечиваются фирменной спецодеждой. В вахтовых посёлках созданы все санитарно-гигиенические условия для нормальной жизни: налажено водоснабжение питьевой водой, работникам на всех объектах предоставляется горячее питание. Компания славится санаторно-курортным обеспечением сотрудников. В полном соответствии с духом и буквой Трудового кодекса РФ защищены права беременных, кормящих и многодетных женщин. Особо бережное отношение прослеживается к женщинам репродуктивного возраста, которые работают в опасных условиях. Ведь их здоровье – это будущее здоровье нации.
Всем сотрудникам предоставляется дополнительные отпуска. Практикуется выплата премий и компенсаций. Компания всегда поможет деньгами при рождении (а также усыновлении) ребёнка. Не забыты и путёвки для детей-инвалидов.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Сергей, 32 года
Александр, 42 года
Ольга, 27 лет
Юрий, 40 лет